Én stor familie

Frode Laursen er en virksomhed med masser af familier ansat. En af dem er familien Andersson/Rosendahl, der alle 5 arbejder på lageret i Åstorp.

– Jeg var den første der blev ansat, siger storebror Anton, 32, og fortsætter: – Jeg startede herude i 2009 som vikar, men blev senere fastansat, og så er de andre kommet ind bagefter.
De andre er lillesøster Kajsa, 25, de yngre brødre Ola, 24, og Oliver, 22, og Antons samlever Franciene, 24.
– De har spurgt, om jeg ikke har flere søskende, men jeg er desværre løbet tør, griner Anton, der er gruppeleder i fordelingen på Åstorp 1, og dermed også er leder for sin lillebror Ola, der kører truck i fordelingen.
Familiebåndet er dog ikke noget problem i hverdagen.
– Kollegerne kiggede måske lidt skævt til det i starten, men nu kan de se, at det ikke gør nogen forskel. Anton forlanger lige så meget af mig, som af de andre, siger Ola og Anton supplerer:
– Ja, faktisk forlanger jeg lidt mere, når nu det er min bror.

På arbejdet er vi bare kolleger
Oliver, der er gruppeleder i Inbound, indskyder, at det er alfa og omega, at der ikke er nogen forskel på arbejdskolleger og familiemedlemmer.
– Når vi er herude er vi alle sammen kolleger, og det er derfor også vigtigt at man ikke snakker privat og familieproblemer på arbejde, siger han. På samme måde insisterer både Kajsa og Franciene, der begge arbejder i pakkeriet, på at der ikke bliver talt arbejde derhjemme.
– Hvis vi først kommer i gang, så slutter vi aldrig, som Kajsa siger. Det er dog ikke altid at de gode intentioner holder.
Selvom de er i hver sin afdeling arbejder Oliver og Anton tæt sammen i hverdagen, og det er ikke altid at det er så let at lægge arbejdet væk. Som Oliver siger:
– Vi griner lidt af, at Frode Laursen får gratis arbejde ud af os. For når vi sidder til en grillaften en lørdag, så kan vi ikke lade være med lige at planlægge, hvordan det hele skal køre om mandagen.

Hver tredje medarbejder har familie på lageret
– Vi har rigtig mange familier, der arbejder her i Åstorp. Omkring 35% af vores medarbejdere har noget familie, der også arbejder her, fortæller Pia Ekelund, der er personalechef i Sverige.
– Det er vi selvfølgelig rigtig glade for – og også stolte af, for vi tager det som et udtryk for, at vi har en god arbejdsplads, hvor man gerne vil invitere sine nærmeste med ind. Pia fortæller, at man ikke har faste regler for, hvordan familie må arbejde sammen.
– Vi forsøger at sætte teamsene, så man ikke arbejder direkte sammen. Men i sidste ende er det først og fremmest kompetencerne der tæller, og kan man som familie få det til at fungere at arbejde sammen, så er det også okay med os.