En enda stor familj

Frode Laursen är ett företag som har många familjer anställda. En av dem är familjen Andersson/Rosendahl, som alla fem arbetar på lagret i Åstorp.

– Jag var den första som blev anställd, säger storebror Anton, 32, och fortsätter:
– Jag började härute år 2009 som vikarie, men sedan blev jag fastanställd. Och sedan har de andra börjat jobba här också. De andra är lillasyster Kajsa, 25, de yngre bröderna Ola, 24, och Oliver, 22, och Antons sambo Franciene, 24.
– De har frågat mig om jag har fler syskon, men de har ju tyvärr tagit slut nu, skrattar Anton som är gruppledare i fördelningsavdelningen på Åstorp 1 och därmed även chef för sin lillebror Ola, som kör truck i avdelningen. Familjebandet är dock inget problem i vardagen.
– Kollegorna sneglade kanske lite konstigt i början, men nu kan de se att det inte görs någon skillnad. Anton kräver lika mycket av mig som av alla andra, säger Ola och Anton tillägger:
– Ja, faktiskt kräver jag lite mer av min bror.

På jobbet är vi bara kollegor
Oliver, som är gruppledare i Inbound, understryker att det är a och o att det inte görs skillnad på kollegor och familjemedlemmar.
– När vi är härute är vi allesammans kollegor och det är därför viktigt att man inte pratar om privata saker och familjeproblem på jobbet, säger han. På samma sätt insisterar Kajsa och Franciene, som båda arbetar i packeriet, att man inte pratar jobb därhemma.
– Om vi först kommer igång så slutar vi aldrig, som Kajsa säger. Det är dock inte alltid som de goda intentionerna håller. Även om de är i varsin avdelning så jobbar Oliver och Anton nära ihop och det är därför inte alltid så lätt att låta bli att prata jobb på fritiden. Som Oliver säger:
– Vi brukar skämta om att Frode Laursen får gratis arbete av oss. För när vi sitter och grillar en lördagskväll, så kan vi inte låta bli att planera vad som ska göras på jobbet på måndagen.

Var tredje medarbetare har familj på lagret
– Vi har väldigt många familjer som arbetar här i Åstorp. Cirka 35 % av våra medarbetare har familj som också arbetar här, berättar Pia Ekelund som är personalchef i Sverige.
– Det är vi såklart väldigt glada över – och även stolta. Vi tar det som ett tecken på att vi har en bra arbetsplats dit man gärna vill bjuda med sina närmaste. Pia berättar att de inte har några regler för hur familjemedlemmar får arbeta tillsammans.
– Vi försöker sätta ihop teamen så att man inte arbetar alltför nära varandra. Men i slutändan är det först och främst kompetenserna som räknas och kan man som familj få det att fungera att jobba ihop, då är det okej från vår sida.