Frode Laursenin CSR-strategia perustuu YK:n määrittämiin 17:ään kestävän kehityksen tavoitteeseen (SDG). Olemme päättäneet keskittyä erityisesti tavoitteeseen 8 ”ihmisarvoista työtä ja talouskasvua”.
Ihmiset, työntekijät ja oikeudet
Me Frode Laursenilla pidämme työntekijöitämme ylivoimaisesti tärkeimpänä voimavaranamme ja pyrimme pitämään heidät tyytyväisinä ja motivoituneina. Pyrimme tähän muun muassa antamalla heidän toimia vapaasti, antamalla heille oikeuden päättää omista asioistaan ja kunnioittamalla heitä organisaation kaikilla tasoilla.
Frode Laursenille on tärkeää, että työntekijät saavat kehittyä yhdessä yrityksen kanssa. Sen vuoksi koulutamme työntekijöitämme jatkuvasti ja pyrimme kehittämään heitä ammatillisesti parhaalla mahdollisella tavalla työterveys ja -turvallisuus huomioiden. Toisena painopistealueenamme on työntekijöitä rasittavien tehtävien automatisoinnin lisääminen, sillä kova fyysinen työ kuvastaa usein tätä alaa. Vaadimme myös toimittajiamme ja liikekumppaneitamme noudattamaan korkeita eettisiä normeja ja takaamaan, että heidän työntekijöitään kohdellaan asianmukaisesti. Lisäksi vaadimme, että liikekumppanimme kunnioittavat ihmisoikeuksia ja asianmukaisia liiketoimintatapoja. Voit lukea lisätietoja menettelysäännöistä, joissa kerrotaan lyhyesti vaatimuksistamme ja toiveistamme toimittajien ja kumppaneiden suhteen.
ATTA-säätiö
Frode Laursen -konsernin omistava Andersenin perhe perusti vuonna 2019 ATTA-säätiön (Frode Laursen -säätiön), jonka ensisijaisena tavoitteena on auttaa esimerkiksi dyslektikkoja ja logistiikka-alalla työskentelevien lapsia. Lue lisää säätiöstä CSR-raportista.
