Hos Frode Laursen tror vi att den bästa arbetsplatsen är en arbetsplats med många olika slags människor där alla behandlas rättvist och med respekt. Det vill vi gärna avspegla i hur vi driver vårt företag – på alla våra orter och i alla de länder vi har verksamhet.
Frode Laursen har målsättningen att vara en arbetsplats där alla är välkomna oavsett kön, ras eller ålder. Därför har vi en rad olika initiativ som bl.a. ska se till så att det ska vara lika möjligheter för rekrytering och karriärsutveckling för båda könen.
Vi ser diversitet som en stor fördel i en bransch som historiskt sett har haft en majoritet av män. Vi har som definierat mål att minst 20 % av styrelsen ska vara kvinnor. Vi arbetar löpande för att det ska finnas ännu fler kvinnor på ledarnivå
Anständiga arbetsvillkor
Dessutom följer vi naturligtvis gällande regler och lagstiftning inom arbetsmarknaden för att säkerställa en modern arbetsplats och att alla anställnings- och rättighetsmässiga områden fungerar som de ska.
I kölvattnet av de senaste avslöjandena om dåliga arbetsvillkor för anställda i logistikbranschen, kände vi att det var nödvändigt att uppdatera vår Code of Conduct, vilket vi gjorde år 2019.
De fysiska ramarna är viktiga
Plats till alla handlar också om bokstavlig plats och bra faciliteter till våra medarbetare. Våra chaufförer ägnar ofta många timmar ute på vägarna – och därmed även nätter. Därför erbjuder vi alltid på våra orter ett ordentligt ställe att parkera bilen om natten samt tillgång till badrum, tvättmaskin, kök och allrum med gratis wi-fi.
